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  用人理念:有德有才,提拔重用;有德无才,培养使用;无德有才,限制使用;无德无才,不可留用。

 

  薪酬福利:为员工提供具有行业竞争力的薪酬,针对岗位类别分别设计了不同的薪酬制度;

  除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险及住房公积金外,还为员工进行健康体检;

  员工享受五天工作制,除国家规定的各种法定节假日及年休假外,还可以拥有每月休一天的带薪病假;

  在员工结婚、生育、生日、亲人离世等日子,可得到一份公司准备的慰问金;

  提供工作午餐,物美价廉的营养早餐;

  免费发放工装,并提供洗衣津贴。


  在秒速时时彩,我们鼓励员工发展,并积极为员工的职业发展提供更多选择和机会。我们力求推进员工的职业发展与公司发展、个人能力和兴趣相符,以达到最大程度的共赢。


  人才培养:为了提升员工的工作能力,培养高素质的人才,实现公司日益发展的需要,建立了完善的公司培训体系及人才培养计划,不断提高员工各方面能力,实现员工个人与公司的共同发展。

  

      晋升通道:中层干部竞聘上岗制度,为员工晋升提供机会。每年中层干部竞聘,有民意基础的员工才能竞聘成功,这种制度为优秀人才进入管理层提供了制度渠道。


      职业愿景:在对员工素质提出高要求的同时,我们也清醒的认识到,优秀人才是所有的优秀公司都要争取的对象,为吸引和留住优秀人才,公司必须尽最大努力,给优秀人才提供广阔的职业发展舞台。